室外飄灑著綿綿細雨，室內匯聚著騰騰喜氣。7月2日，博宏建設2020年的新員工培訓在學校禮堂拉開了序幕，本次培訓是一次破冰之旅，旨在讓新員工們更好地融入公司這個大集體。禮堂內熱鬧非凡，錢濤董事長等領導班子成員、部門負責人、員工代表及新員工共計70余人參與本次培訓。

振奮人心的宣傳片為培訓奠定了意氣激昂的基調，伴隨著人資部汪茜的娓娓道來，公司發展歷程、業績實力、企業文化等深厚底蘊如同一副宏大壯觀的畫卷一樣在我們面前平鋪展開、一覽無遺，博宏經歷的崢嶸歲月、艱苦卓絕的奮斗、令人矚目的成就就這么生動鮮活的呈現在我們眼前，讓人熱血沸騰!公司“自我介紹”完畢后，輪到了新員工自我介紹，這是一個有著暖場作用的重要環節，大家都井然有序地踴躍上臺，場上的小伙伴或是落落大方、或是幽默風趣、或是沉穩莊重、或是別具一格的向大家“推薦”自己，滿腔熱血地表達自己對于今后工作的憧憬和希冀，場下的小伙伴們也特別的捧場給力，掌聲、贊許聲不絕于耳!此刻場內氣氛頻頻活躍，場外霏霏細雨轉而變成傾盆大雨，仿佛也因為這些“新鮮血液”的注入變得熱烈沸騰!如果說“新員工自我介紹”環節是讓人心潮澎湃的“百煉鋼”，那么“抗疫小故事”分享就是扣人心弦的“繞指柔”。來自項目部的項目經理胡秋實、一線員工代表李飛、尹小軒、余官濤向大家分享了親身參與的抗疫經歷，他們提起抗疫的艱難時刻、抗疫中“舍小家，為大家”的舉動、抗疫成果出來后的欣慰滿足感，臺下一度出現哽咽聲，這些故事雖“小”，卻蘊含著這群優秀博宏人“大而無畏的”奉獻精神，希望這種不怕困難、迎難而上的抗疫精神能在新員工身上得到傳承，因為這是博宏永恒的財富!

接下來錢濤的致辭引爆了全場的熱潮，他從“個人職業規劃制定”、“責任感”、“吃苦耐勞”三個方面，闡釋了新員工在新時代新形勢下，應如何實現個人價值，表達了自己對新員工的懇切期許。錢濤的語言樸素而誠懇，他以自身經歷為例，講述了剛入職時的經歷、難忘的工作片段和多年來的工作感想。錢濤的話語既有“同齡人式”的親切，又交雜著“長輩式”殷切叮嚀，很好地引起了與新員工之間的共鳴，拉近了與新員工之間的距離。

培訓的壓軸環節，各部門的代表依次向新員工詳細介紹了部門成員、部門分工、部門制度等重要內容，這個環節頗具針對性，讓新員工對于自己所處部門和崗位職責有了更加具體直觀的了解。

回顧一整天的培訓，新員工都表示收獲滿滿。這次培訓仿佛迷霧中的指南針，指向明確且實用，讓初入社會的新員工對于學生身份向員工身份的轉換有了更快的適應性，同時，他們也通過培訓繼承到了無形的寶貴財富——博大宏遠、自強不息的博宏精神!