2018年3月23日上午，漢陽市政三公司、博宏建設第四屆第二次聯合職工代表大會在莊嚴的國歌聲中順利開幕，漢陽市政集團公司副總經理邢榮斌蒞臨會議現場，公司領導班子及31名職工代表出席會議，會議由工會主席李俊主持。

    會上，博宏建設黨支部書記、董事長兼總經理錢濤以“2017年重要工作成果及2018年工作展望”為主要內容向大會做了2017年行政工作報告，隨后，公司計劃財務部長兼工會經審委員鄒璇、綜合辦公室主任兼工會主席李俊分別向大會做了2017年財務工作報告及工會工作報告。為強化公司市場、開拓人力資源及法務等工作，今年公司成立了對應職能部門，支部副書記郭一清宣讀了部門調整及干部聘任的相關決定。

    博宏建設的進步離不開自身的努力，更離不開上級領導的支持與指導，邢榮斌對公司在2018年的工作開展作了重要講話，他指出，博宏建設2018年身肩重任，全體職工一是要勇于“走出去”，樹立以項目為家的工作理念；二是要抓住裝配式建筑契機，做好相關知識、技術及人才儲備；三是要高度重視項目安全管理，穩控風險，確保無重大安全生產事故。

    2018年公司重點對人力資源管理等方面的制度進行了重新梳理與編制，同時新增了項目經理分級管理等制度。管理制度的變更牽一發而動全身，為充分收集職工意見，凝聚“博宏智慧”，與會代表分三個小組對新制度進行了深刻討論，討論意見提交大會審議，公司領導班子現場給予了答疑與回復。通過民主表決的方式，大會通過了新增和修訂的36項管理制度，成為了公司規范經營的重要依據。

職代會不僅是廣大職工深度參與公司管理，促進企業民主建設的重要渠道，更是職工交流思想的良好平臺，會上，公司駐外職工楊一帆做了代表發言。他指出，2018年是公司深化轉型發展，實現爆發式增長的關鍵一年，全體職工應該振作精神，心懷感恩，堅定發展信念，用行動回饋公司，全力助推公司發展；樹立“務實、干練”的作風，不斷加強自身學習，跟上公司發展步伐；勇挑重擔，自覺補齊公司發展短板，“心有敬畏，行有底線”，確保全年無一例重大質量安全事故。

　　本次大會在莊嚴的《國際歌》中勝利閉幕。秉承“自信堅韌，精誠團結，忠誠奉獻”的企業精神，博宏建設必將乘風破浪，再次譜寫企業發展新的歷史篇章。

    （楊俊偉  文/圖）